Samsung Ads is looking to add an Engineering Manager to our SRE team.

About the team

The SRE organization is composed of more than 30 people in 4 different countries.

Automation, observability, software-defined infrastructure, and millions of requests per seconds are our day to day to bring products and services to a market with unique technical challenges.

We promote diversity and inclusion with many different culture and professional backgrounds in the team.

You will work with some incredibly talented and passionate developers as well as a robust and globally distributed SRE organization with a solid technical background.

This role reports directly to Director SRE and will be hybrid-based requiring a mix of working from our Montreal QC / Toronto, ON office or open to Remote-Canada. 

What you will do

As an Engineering Manager reporting directly to the SRE Director, you will be responsible for managing and growing a group of SREs embedded in engineering teams. This includes working closely with technical leads, product owners, and engineers to drive toward a common vision within Samsung Ads. You will be expected to actively contribute to the SRE practice as well as ensure its proper adoption in the organization through well-established processes and continuous feedback loops. You will manage and drive the strategic direction, as well as design processes for your team to help them in developing, task planning, and executing.

  • Ensure embedded SREs are beacons of best practices to drive SRE adoption within product and feature teams.
  • Actively participating in Agile/Scrum ceremonies as a facilitator and enabler.
  • Ensuring training and integration of all new team members by managing mentorships as necessary.
  • Organizing team meetings to foster knowledge exchange, team building, and keep track of objectives and progress.
  • Actively contributing and participating in the recruitment activities for new team members.
  • Actively participating in domain and engineering alignment meetings
  • Ensuring tight, open, honest, and candid communications are maintained. Foster regular and frequent feedback with and between team members.
  • Ensuring that information flows efficiently between your team and the rest of the organization.
  • Setting yearly performance objectives for each team member, following up on these objectives, and participating in the yearly evaluation.
  • Ensuring timely resolution of critical production-affecting issues and communicating these efficiently to stakeholders.
  • Make sure that engineering and product deliverables are aligned with measurable business goals.
  • Facilitating technical feasibility evaluations.

What you will need

  • Strong knowledge of both SRE and DevOps principles and how they apply to software engineering practices.
  • Previous relevant experience as a Software Engineering Manager, Technical Director, or Director of Engineering.
  • A minimum of 10 years of working experience in all aspects of software engineering, including coding, architecture, and infrastructure.
  • Excellent verbal and written communication skills in English; French is an asset.
  • Ability to handle multiple competing priorities in a fast-paced environment.
  • Formal degree (BS or MS) in CS, Math or technical field, or equivalent experience.

 

Benefits

  • 100% company-paid comprehensive health & dental coverage (including massage and therapeutic care) as of Day 1. Access to an employee assistance program  and a virtual care platform (wellness, medical & nutrition).
  • Personal spending account & Healthcare spending account with Sun Life Life that can offer you personalized perks like home office equipment, spa treatments, green living, fitness equipment, music streaming services and more!
  • Up to 2000$ reimbursed for Mental Health Care
  • Generous RRSP Matching Program up to 5% 
  • Competitive compensation package, including performance incentive bonus plan based on company, team and personal objectives
  • Minimum 21 days of paid time off 

 

Perks

  • Virtual social committee-lead activities such as monthly wine club night, games night as well as wellness initiatives like virtual yoga and meditation, art therapy, aromatherapy classes
  • Access to learning and development opportunities (your own LinkedIn Learning license, Pluralsight, professional development program, continuing education and more)
  • Officevibe – anonymous feedback from our teams to know how you’re really doing and keep you engaged
  • Onboarding framework which ensures you’re set up for success from Day 1 to Year 1. This also includes a buddy program (someone who will be there for you) from Day 1
  • Amazing discounts through Samsung Employee Discounts website and access to Perkopolis website with great rebates, coupons and promotions
  • Summer Fridays
  • Generous  Employee Referral Program
  • Giving Back Program which includes donation matching & volunteering initiatives including one paid volunteer day

*certain benefits & perks apply to only full time permanent roles. Please ask TA for additional details.

 

Life at Samsung Ads

Samsung Ads is an advanced Advertising Technology Company in rapid growth that focuses on enabling brands to connect with Samsung TV audiences as they are exposed to digital media by using the industry’s most comprehensive data to build the world’s smartest connected audience platform. Being part of an international company such as Samsung and doing business around the world means that we get to work on big complex projects with stakeholders and teams located around the globe.

We are proud to have built a world-class organization, grounded in an entrepreneurial and collaborative spirit. Working at Samsung Ads offers one of the best environments in the industry to learn just how fast you can grow, how much you can achieve, and how good you can be. We thrive on problem-solving, breaking new ground, and enjoying every part of the journey.

Are you hesitant to submit an application because you’re not sure if you check every box? Apply anyway! We would love to hear from you and figure out what you can add to the culture here at Samsung Ads.

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Samsung Ads cherche à ajouter un responsable de l’ingénierie à notre équipe SRE.

À propos de l’équipe

L’organisation SRE est composée de plus de 30 personnes dans 4 pays différents. L’automatisation, l’observabilité, l’infrastructure définie par logiciel et des millions de requêtes par seconde sont notre quotidien pour apporter des produits et des services à un marché présentant des défis techniques uniques. Nous promouvons la diversité et l’inclusion avec de nombreuses cultures et parcours professionnels différents dans l’équipe.

Vous travaillerez avec des développeurs incroyablement talentueux et passionnés ainsi qu’avec une organisation SRE robuste et distribuée dans le monde entier avec une solide expérience technique.

Ce rôle relève directement de à notre directeur SRE et sera hybride nécessitant une combinaison de travail à partir de notre bureau de Montréal QC/Toronto, ON ou ouvert au travail à distance.

Ce que vous ferez

En tant que responsable de l’ingénierie relevant directement du directeur SRE, vous serez responsable de la gestion et de la croissance d’un groupe de SRE intégré aux équipes d’ingénierie. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les responsables techniques, les responsables de produits et les ingénieurs pour favoriser une vision commune au sein de Samsung Ads. Vous devrez contribuer activement à la pratique SRE et assurer sa bonne adoption dans l’organisation grâce à des processus bien établis et à des boucles de rétroaction continues. Vous gérerez et dirigerez l’orientation stratégique, ainsi que les processus de conception de votre équipe pour les aider à développer, planifier et exécuter les tâches.

  • Vous assurer que les SRE intégrés sont des balises des meilleures pratiques pour favoriser l’adoption de SRE au sein des équipes de produits et de fonctionnalités.
  • Participer activement aux cérémonies Agile/Scrum en tant que facilitateur et facilitateur.
  • Assurer la formation et l’intégration de tous les nouveaux membres de l’équipe en gérant les mentorats au besoin.
  • Organiser des réunions d’équipe pour favoriser l’échange de connaissances, la constitution d’équipes et suivre les objectifs et les progrès.
  • Contribuer et participer activement aux activités de recrutement des nouveaux membres de l’équipe.
  • Participer activement aux réunions d’alignement de domaines et d’ingénierie.
  • Veiller à ce que des communications étroites, ouvertes, honnêtes et franches soient maintenues. Favoriser des commentaires réguliers et fréquents avec et entre les membres de l’équipe.
  • Assurer que les informations circulent efficacement entre votre équipe et le reste de l’organisation.
  • Fixer des objectifs de performance annuels pour chaque membre de l’équipe, assurer le suivi de ces objectifs et participer à l’évaluation annuelle.
  • Assurer la résolution rapide des problèmes critiques affectant la production et les communiquer efficacement aux parties prenantes.
  • Vous assurer que les livrables d’ingénierie et de produit sont alignés sur des objectifs commerciaux mesurables.
  • Faciliter les évaluations de faisabilité technique. 

Ce dont vous avez besoin

  • Bonne connaissance des principes SRE et DevOps et de la manière dont ils s’appliquent aux pratiques d’ingénierie logicielle.
  • Expérience antérieure pertinente en tant que directeur de l’ingénierie logicielle, directeur technique ou directeur de l’ingénierie.
  • Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans tous les aspects du génie logiciel, y compris le codage, l’architecture et l’infrastructure.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais; le français est un atout.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide.
  • Diplôme formel (BS ou MS) en informatique, mathématiques ou domaine technique, ou expérience équivalente.

 

Bénéfices

  • Couverture santé et dentaire complète payée à 100% par l’entreprise (incluant massages et soins thérapeutiques) dès le jour 1. Accès à un programme d’aide aux employés et à une plateforme de soins virtuels (bien-être, soins médicaux et nutrition)
  •  Compte de dépenses santé et compte de dépenses personnel avec SunLife offrant des avantages personnalisés tels que des fournitures pour votre bureau à la maison, des accès au spa, des produits écolos, des équipements d’entraînement, des services de musique et bien plus encore!
  • Des remboursements jusqu’à 2000$ pour soutenir la santé 
  • Contribution de l’employeur au REER collectif allant jusqu’à 5 %
  • Rémunération totale concurrentielle, y compris un bonus basé sur la performance de la compagnie, de l’équipe et l’atteinte d’objectifs personnels
  • Minimum de 21 jours de congé payés par année

Avantages

  • Activités mensuelles virtuelles dirigées par un comité social (soirées jeux de société, happy hours, défis santé, etc.).
  • Accès à plusieurs opportunités de développement et de formation: votre propre licence LinkedIn Learning, Pluralsight, un programme de développement et de formation continue, et bien plus encore.
  • Officevibe – rétroaction anonyme pour prendre le pouls de nos équipes et stimuler l’engagement.
  • Programme d’Onboarding structuré pour s’assurer le succès de nos employés dès leur premier jour, et ce, jusqu’à la fin de votre première année chez Samsung Ads. Ceci inclut un programme de jumelage avec un buddy (un collègue qui est là pour vous) dès le jour 1.
  • Rabais incroyables sur les produits Samsung via programme d’achat employé de Samsung et accès à Perkopolis proposant des rabais, des coupons et des promotions.
  • Horaires d’été.
  • Programme généreux de référencement d’employés.
  • Programme Redonner qui offre la chance de voir ses dons caritatifs égalés par Samsung Ads, diverses opportunités de bénévolat incluant une journée de bénévolat payée.

*certains avantages ne s’appliquent qu’aux rôles permanents. Demandez plus de détails à votre spécialiste en acquisition de talents.

 

La vie chez Samsung Ads

Samsung Ads est une entreprise de technologie publicitaire de pointe en forte croissance connectant les marques aux audiences de télévisions Samsung, en utilisant les données les plus avancées du secteur pour créer la plateforme d’audience connectée la plus intelligente au monde. Faire partie d’une entreprise internationale telle que Samsung signifie que nous travaillons sur des projets d’envergure avec des équipes passionnées partout  dans le monde.

Nous sommes fiers d’avoir bâti une organisation de renommée mondiale, fondée sur un esprit entrepreneurial et collaboratif. Travailler chez Samsung Ads offre l’un des meilleurs environnements de l’industrie pour apprendre à quelle vitesse vous pouvez grandir, ce que vous pouvez réaliser et à quel point vous pouvez être bon. Nous nous épanouissons dans la résolution de problèmes, en innovant et en profitant de chaque étape du voyage. 

Vous hésitez à soumettre votre candidature parce que vous n’êtes pas certain de cocher toutes les boîtes? On veut entendre parler de vous ! Nous aimerions prendre le temps ensemble de discuter comment vous pouvez contribuer à la culture chez Samsung Ads! 

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